Aufgaben

  • Strategische Beratung der Führungskräfte in allen rekrutierungsbezogenen Themen
  • Eigenständige Durchführung des kompletten Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung des Inserats bis zur Einstellung
  • Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Rekrutierungsprozessen
  • Erstellung von rekrutierungsspezifischen Kennzahlen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team
  • Mitgestaltung verschiedener HR Projekte

Qualifikationen

  • Einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder Marketing
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Viel Freude und Enthusiasmus für das Recruiting
  • Gute Kenntnisse moderner Recruiting Methoden, TikTok, Snapchat und Instagram)
  • Analytisches Denken, Proaktivität und Entscheidungsfreude
  • Kreative Lösungsansätze, Dinge neu und anders denken, Can
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil