Aufgaben

  • Stellenplanung und Forecast
  • Erstellung von HR-Kennziffern
  • Verbindungsstück zwischen HR und Linie
  • Reporting in verschiedenen Programmen
  • Teilnahme an Benchmarking Anlässen
  • Management des Zeiterfassungssystems
  • Prozessverbesserung im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung

Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR Funktion mit Fokus auf Controlling
  • Betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung (Studium optional)
  • Sehr gute Excel- Kenntnisse, Polypoint Erfahrung von Vorteil
  • Gutes Verständnis komplexer Zusammenhänge und Zahlen

Weitere Informationen

  • Vorteilhafte Pensionskassenlösung
  • Feiertagsausgleich falls diese aufs Wochenede fallen