Tasks

- Betreuung und Beratung einiger zugewiesener Mitarbeiter
- Personaladministration (gesamter Angestellten Life Cycle)
- Recruiting: Vorauswahl, Erstgespräche führen sowie weitere Planung
- Erfahrung in der Lohnverarbeitung (besonders Quellensteuern und Sozailversicherungen)
- Zeitmanagement
- Teilnahme HR Projekten

Qualifications

- Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Erste Berührpunkte mit Gehaltsabrechnungen/Payrolling
- Offene und freundliche Persönlichkeit kombiniert mit hoher interner Kundenorientierung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift